劳动者报酬怎么计算

劳动者报酬是中国国民经济核算体系中使用的一个指标，指常住单位在一定时期内 (核算期内) 以各种形式支付给劳动者的全部报酬，大致相当于联合国SNA中的雇员的报酬。

具体包括三部分：

1、是货币工资，包括生产单位直接支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等，按纳税前的支付计算;

2、是实物工资，即生产单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务，以及居民自产自用的消费品等;

3、是社会保险，指单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的待业 (失业)、退休、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金，单位的这些缴款不论以后什么时候才实际支付给劳动者，均计人本期的劳动者报酬。

扩展资料

职工工资总额——由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班加点工资，副食食品价格补贴（不包括财政支付给职工的肉价补贴），以及其他工资构成。

但不包括从城乡个体户得到的收入。

职工保险和福利——是职工在工资、奖金以外从单位直接得到的用于个人的保险、福利费。

包括职工福利费劳动保险费、待业保险费以及从税后利润中开支的其他保险、福利费。

农民货币收入——指农民出售农副产品的净收入及从事工业、建筑业、商业、服务业等生产活动的净收入。

这部分收入中已经消除了中间产品的价值，也不包括上交地方财政各项税收及集体企业的提留。

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