对于“电子厂工作人员发员工证件时随手扔地上”一事，公司回应，管理失职，主管率团队致歉。当事员工不当行为将依厂规处理。我认为培训员工很重要，让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感；使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系；培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法，对公司的整体发展都有很大的作用。
不尊重员工。发员工证件随手扔地上很显然是不尊重员工的表现。
该公司做得不对。这样做非常不尊重员工，员工是来公司挣钱的，不是来被压迫的。
不管是什么样的工作，员工的尊严都应该得到保障，这是底线。在江苏昆山的世硕电子厂，发生了令人厌恶的一幕，电子厂的管理人员在给新员工发员工证件的时候，不好好递给员工，反而将员工证件扔在地上，要新员工弯腰去捡。
这件事情在网上被曝光之后，引起了网友的强烈谴责。“什么公司这么大的脸？”“员工的尊严被置于何地？”这样的问题不绝于耳。毫无疑问，这个电子厂的管理人员触及了人们心里的道德底线。明明是来给你打工的员工，为什么要如此对待？饱受舆论攻击的世硕电子厂，也第一时间发表声明并道歉，称已经解雇涉事员工，并向所有受到侮辱的员工致歉。
一出问题就开除了事，这样的解决方式想必难以平息众人的怒火，但是尊严受到践踏的员工，除了表示不满，好像也没有其他的选择。如果不是为了养家糊口，谁愿意这样低三下四？在曝光出来的视频里，我们可以看到不少员工还是选择弯腰去捡。在感到心酸的同时，我们也希望这个电子厂能够给涉事的员工更加严厉的处罚。
员工和老板的关系早已不是奴役与被奴役的关系，而是一种平等合作的关系，哪个老板都没有资格践踏员工的尊严。《劳动法》虽然没有规定公司发员工证不能丢在地上，但是人们内心里正义的天平不会允许任何一个公司这样做。在我看来，一个无法保护好员工尊严、践踏员工尊严的公司，是无法长久发展的。很明显，在这些所谓的“管理人员”眼里，这些员工不是人，而是用来利用的工具，也正因如此，他们才会如此的肆无忌惮。每一个愿意通过工作自力更生的人，都值得尊重，如果这些人的尊严被扔在地上，那么这个社会的尊严也将会被扔在地上。
标签：证件,随手,看待
