根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《浙江省事业单位领导人员管理暂行办法》和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，浙江同济科技职业学院决定在浙江省范围内公开选聘2名中层干部，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江同济科技职业学院是经浙江省政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等职业技术学院，是全国文明单位、教育部现代学徒制试点单位、全国水利高等职业教育示范院校、全国优质水利高等职业院校、浙江省文明校园、浙江省“双高计划”建设单位。先后获国家技能人才培育突出贡献奖、中国水利职业教育先进集体、中国教育改革创新示范院校等荣誉称号。
学校位于风景秀美、有着“东方休闲之都、生活品质之城”美誉的国际旅游城市——杭州，毗邻钱江世纪城，地理位置优越，校园环境优美。
二、选聘对象、岗位、条件及待遇
（一）选聘对象
本次公开选聘对象范围为全省党政机关或事业单位在编在岗人员。
（二）选聘岗位
本次公开选聘信息技术中心副主任(管理六级岗)、基础教学部副主任(管理六级岗)各1名。
（三）报名条件
1.基本条件
（1）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理规定》和《浙江省事业单位领导人员管理暂行办法》中规定的干部选拔任用条件和资格。
（2）思想政治素质好，有较强的事业心和责任感，具有良好的道德品质和敬业精神、大局意识和团队精神、全局观念和创新精神，作风正派。
（3）有较强的组织领导和管理能力，认同学校的办学理念。
2.资格条件
（1）具有5年以上工作经历。
（2）具有硕士研究生及以上学历学位（在境外获得的学历学位须经国家教育部学历学位认证中心认证），副高级及以上专业技术职务（岗位）任职经历且有一定的管理工作经历。
（3）信息技术中心副主任要求硕士及以上专业应为计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全学科；基础教学部副主任要求硕士及以上专业应为外国语言文学（仅限英语语言文学）、数学、体育学、体育、中国语言文学（仅限中国语言文学、汉语言文字学、中国古代文学、中国现当代文学、比较文学与世界文学）学科。
（4）信息技术中心副主任具有高校科研院所信息化工作经历或软件工程管理经验者优先；基础教学部副主任应当具有高校教育教学科研管理工作经历。
（5）与岗位之间不存在按规定应当规避的情形，能在规定时间及时入职，具有正常履行职责的身体条件。
（6）年龄不超过40周岁（1982年7月4日及以后出生），年龄时间计算到报名截止时间止。
（7）近三年年度考核称职（合格）以上。
对专业条件的要求，由选聘单位参考高校专业设置目录自主认定。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则进行把握，以招聘单位审核结果为准。
有专业技术职务（岗位）任职经历要求的报考岗位，须在报名截止前取得并聘任过相应的专业技术职务（岗位）。
工作经历按劳动（聘用）合同或选聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据选聘单位采用的考核标准认定。本次选聘将参考干部选拔任用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据选聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次选聘将采用公务员录用体检标准。
3.有下列情况之一者不能报名应聘：
（1）拥有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
（2）受过刑事处罚的；
（3）处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
（4）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（5）其他不宜报考的。
（四）岗位待遇
受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。聘用岗位由选聘单位结合本单位实际可聘数及公开选聘人员具体情况，根据本单位聘任办法进行聘任。
三、选聘程序和办法
（一）报名和资格初审
1.网上报名：时间：2022年6月20日9：00—7月3日16：00。应聘人员登录浙江同济科技职业学院招聘网http://zp.zjtongji.edu.cn:8081/apply/index.action（限电脑端），进入“应聘者入口”进行注册，如实填写相关信息完成在线报名，每人限报1个岗位。报名时需填写报名表，并上传身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、专业技术职务聘任材料、职（执）业资格证书、主要工作业绩和教科研成果、在职在编证明等材料电子版。仅注册不报岗位，视为无效报名。
2.资格初审。2022年7月5日前，学校根据选聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查，在选聘单位网站公布资格审查合格名单以及资格复审、考试安排。符合报考条件人数少于3人的职位不开考，作空缺处理，并向社会公布。
（二）资格复审与考试
考试采用笔试、面试相结合的方式，凭身份证参加考试。笔试、面试满分均为100分，并分别按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计入总成绩。
1.笔试：
时间、地点：2022年7月6日上午8：30-11:30，校内。
笔试主要测试应试者胜任选聘职位应具备的学科专业知识、教育教学管理的基本理论和知识、文字表达能力、综合运用能力、专业技能水平，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单，并及时在选聘单位网站进行公布。
2.资格复审：入围面试人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、专业技术职务聘任材料、职（执）业资格证书、主要工作业绩和教科研成果、在职在编证明等材料原件、复印件各1份。按要求在7月7日上午8:30-11:00，在校内参加资格复审。
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