1946年5月，索尼公司的创始人井深大和盛田昭夫共同创建了"东京通信工业株式会社"，
后于1958年， 更名为索尼株式会社，总部设在日本东京。自创建以来，索尼一直以“自由豁达、
开拓创新”作为公司的的企业经 营理念，在世界上率先开发出了众多创新的电子产品，为人们
提供了丰富多彩的视听享受，积极地为改变人们的生活娱乐方式而努力。目前，索尼公司已成为
世界上民用电子、工业电子、信息技术产业及娱乐业等领域的先导之一. 进入新纪元索尼以其强
劲的发展趋势,在全球相继建立制造工场,以满足其市场需求.
索尼在中国华南地区的生产基地: 香港十和田电子有限公司,成立于1993年7月,十年历程,
十年辉煌，企业不断发展壮大 ，现以发展成为拥有员工俩千余名，占地面积46000㎡， 建筑积
60000㎡，总投资额3亿元，年出口创汇3500万元 的大型日本独资企业，是樟木头地区最大模规
的企业，总出口额占整个地区的35%以上.主要生产的产品有收音机、IC录放机、电源、高频头、
电子词典、移动硬盘等SONY系列产品，产品主要销往欧美及世界各国.
做为索尼的子公司,生产区内已实现无尘作业，中央空调开放,办公区域实现全自动化管理;
生活区全面绿化, 宿舍设施齐全,员工食堂整洁、卫生。公司于1998年和2003年分别取得ISO9001和ISO14001质量体系认证。 公司各项
福利设施完备， 设有篮球场、 羽毛球
场、乒乓球室、台球室、 卡拉OK歌舞
厅、图书室等一系列的员工福利设施,员
工外出，公司有巴士接送,同时员工享有
各种劳动保障，各种福利制度完善，公
司每年固定假期在100天以上，并且每年
多发一个月的 工资做为年终奖，春节假期往返车费按公司相关规定予以报销。
“没有努力就没有成功，凡事争取超一流”是公司发展的经营理念，公司发展坚持“以人
为本”。建社十年来取得了长足的发展，数次被SONY评为全球品质保证第一名，并于2004年6月
被东莞市人民政府评为“东莞市先进模范集体企业”。
公司的员工福利制度健全、完善、充满人情味。公司高度重视员工的薪资与福利管理，力求在提供良好的可持续平台基础上形成劳资双方对奋斗目标的一致认同，实现企业与员工的共同发展。
保险
公司为职员入保包括：工伤保险、医疗保险、养老保险和失业保险。
医疗
总务设有医疗药箱，备有常用药物，以便随时为员工服务；因工受伤其医药费用由公司及保险公司承担。
有薪假期
满试用期的员工享有有薪假。每年享有有薪假期6至7天，除此以外公司有不同天数的有薪假期包括工伤假、婚假、丧假等。
生活补贴
公司每年多发一个月工资做为员工的生活补贴。
春节车票报销
满试用期员工方可报销返乡车票，返乡车票的报销比例由其在公司服务的时间长短及返乡路线计算。
普工工资为1500元!不知你准备从事什么岗位!
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