尼玛，我们公司挪拉通，只能说个别员工素质太差，上夜班要自己带饭，因为公司没有食堂，我个人比较懒，就在外面买了面包和椰汁放在公司的冰箱里，到了吃饭的时间，嘛的竟然没了。现在发现员工的素质怎么那么差啊，公司那些人事都招的什么人啊，现在还是五六十年代嘛？买不起？吃不起？嘛的老子拿的也是和你们一样的工资，甚至比你们产线上面的还低，嘛的，公司不给我们实习生涨工资已经伤不起了，我好不容易坚持了半年，熬到毕业你不给涨工资就算了，嘛的还在精神上打击我们刚出来的学生，我现在特别想骂的就是那些人事不给我们涨工资就算了，还编出各种谎言骗我们留下来，说什么等年底会提升会涨工资，叫我们走也不是，不走也不是，我现在对你们没有过多的要求，请求你们招人能不能招一些素质稍微高一些，至少不要干这些事吧，我不是心疼我的那几个钱，你知道吃我一次，我就要饿一次，上夜班的已经伤不起了，现在还要饿着肚子干活，你们说怎么办，希望大家给予支持，把这个帖子顶上去，让那些人事的看看，自己的杰作，现在公司里面的员工，稍微有点知识的都准备在年底走了，好好的一个公司就这样被搞垮了，但公司有这样的人，早晚会跨，这也是意料之中，一年下来上到上产经理，下到技术员已经走了几批，人员流动频率过高。挪拉通你该考虑考虑这是怎么回事？难道这是正常现象嘛？我是公司里面的一个小小的员工。具体职务不便透露，拿着比op还少的工资。你叫我情何以堪，但我也快要走了。
现在不想让其他的人遭受和我一样的无聊经历，大家拜托了，帮忙顶一下，这是真实的事情，公司的名字是苏州园区的一家公司，挪拉通！！！
苏州招聘类网站自己用过的 苏吴人才网，感觉比较好，招聘效率高
怎么写e-mail地址啊
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