太恶劣了！广东广州，网爆一段视频一保姆被辞退后上门服务寻找原雇主发生争执，还把握住雇主孩子的头发没放，孩子被吓得痛哭。
视频里父母数次规定保姆放宽孩子的头发，但被保姆狠狠地把握住和学生父母僵持。环节中还一边吸着烟，她忽然把握住孩子，把握住孩子的头发，孩子痛得痛哭，她却毫无放手的意味。孩子父母担心孩子受伤，都不敢轻率向前，在最后彼此产生推搡，孩子家长们的脸也被这个保姆抓破。
据悉，该保姆以前突遭工资待遇难题，和雇主产生矛盾却被雇主解雇，后感觉自己遭受不公平就到了雇主家打架报仇，而家里小孩也就成了保姆的报仇目标。
案发前，许多网友感觉这个保姆就应该被辞退，对孩子没有一点高尚品德，居然将成人的矛盾强加于孩子，特性太恶劣了，对于此事务必惩处。
的确，尽管这件事情的具体情况都还没弄清楚，保姆由于什么事上门服务殴打雇主，但是我认为事儿再怎么孩子也很无辜，一个大人再怎么也无法对一个小孩子这般绝情。不知道是什么状况，大人事情不该损害孩子，孩子何其无辜，可怜孩子，这种做法的确不适合当保姆。
那样，从法律角度而言，怎样看待这件事情？最先，从行政部门上来讲，保姆的举动因涉嫌殴打别人。治安管理处罚法43条第二款规定，殴打不满意14周岁，处十日之上十五日以内拘押，能够并处罚款。此案保姆拽着孩子的头发，孩子看上去非常痛楚，保姆的举动就是典型的殴打别人，理应惩处。
从民事诉讼上来讲，保姆抓孩子头发，给孩子造成危害，理应给孩子赔付医疗费用、检验费及不重要的护理费，唯有如此，才可以获得减轻处罚。
此外，好多人问，孩子父母和保姆扭打在一起应当如何评价呢？此案孩子的爸妈见到孩子的头发被保姆拽着，孩子很痛苦，规定保姆放宽无果后和保姆扭打在一起，其行为就是典型的防卫过当，不应该遭受法律法规处罚。
也有，因为该保姆仅仅是因为和雇主产生纠纷，就跑去雇主家中殴打孩子，特性十分极端，相关领域能将该保姆加入黑名单，严禁其日后从业相关专项。
最终，很多人都认为，这一保姆太傻了，如果跟雇主由于薪水产生纠纷，除开通过中介企业外，还能够找劳动局，甚至公安局，要求第三方给与协商。假如协商无果，也可以去法院诉讼，怎能跑进雇主家中打孩子呢？把自己变成一个违法行为人，太得不偿失了！
保姆这是属于关于殴打罪，是会判刑坐牢的，是故意伤害也是蓄意伤害。
他们是需要承担相应的刑事责任，也就是承担对方的医药费，对方如果告他们的话，他们是会坐牢的。
保姆将因为故意伤害他人而遭到处罚。具体要看雇主的伤势，如果严重的话可能要判刑。
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