一、山东省考公务员面试基本情况
面试形式：全省以结构化面试为主，省直人社厅、交通厅、文化厅等省直部门岗位采用无领导小组面试，其他地市及部门均采用结构化面试形式。
面试题量：全省各地市、各系统一般每套题都是3道，也有个别系统2道题目、每天上下午各一套题，无领导面试一天一套题。
面试时间：山东一般是3道题15分钟，也有3道题12分钟，另外公安机关是2道题10分钟，个别地市是6+6形式。
考查方式：一般考官读一题，考生听题答一题，有题本(个别考场不读题)。
考场情况：绝大多数考场提供草稿纸、笔，当场出成绩。
考场地点：学校、宾馆为主，会议室为辅。
二、山东省考公务员面试特点与趋势
1、山东省考公务员面试对综合分析能力和自我认知与岗位匹配考查的比重非常大，一套题中甚至三道题目都考查综合分析能力。
2、应急应变，人际关系交往、计划组织管理协调、现场模拟等题型也有所考查，但是直接考查的较少，往往一道题中有多种要素交叉考查。
3、综合分析(新闻热点现象与哲理题目)除了传统新闻热点现象类题目，哲理类特别多，特别难，从哲理故事，寓言故事，名言警句，诗词等入手考察考生对工作、人生、社会、世界现在与未来的哲理性深度思考。
4、山东省考公务员面试一直以难度大被所有考生知晓，且难度逐年上升。
5、特别注意：山东省考公务员面试2019年出现了漫画题目。
三、命题规律详解
1.综合分析为主
山东偏重综合分析题型，涉及政策方针、态度观点、社会现象、漫画哲理等等，特别是针对中央的政策、领导的讲话、社会热点现象。
2.出题形式多样
虽然以综合分析为主，但从三年真题来看、组织计划、应急应变、人际关系、情景模拟甚至是其他省份不常见的演讲都有涉及所以在教学和练习中不能省略，而且，要看到对于新式题型如综合分析只提问对策，山东也有出现。因此，必须在加强综合分析的同时做到面面俱到，不能遗漏。
3.山东特色明显
①综合分析比重最大。从三年真题分析，可能出现三道题目全部是综合分析题目的现象。
②紧跟新思想。山东题目非常紧跟新思想，常用领导人本考试年度内的讲话作为出题素材，或者对中央的决策、政策造成的社会影响、社会现象发表看法进行评论或提问对策。对山东考生必须加大理论知识的培养，让他们“敢说新思想、会说新思想、能说新思想”
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