一、员工持股计划是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。
二、员工持股计划主要作用如下：
奠定企业民主管理的的基础。
扩大资金来源，增加员工收入。
留住人才，为员工提供安全保障。
调整企业收益权，转变企业约束机制。
参考资料：
是公司的一项对员工的激励措施，就是根据公司的业绩收入，按照一定比例，将公司的股份奖励给员工。各个公司的持股计划根据各公司自己的实际情况设计，每个公司都不同。
标签：员工,持股,计划
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