本人刚从这个公司离职不久，我认为该公司非常垃圾，以外企的招牌四处招摇其实待遇很差，管理极其混乱，高级销售经理作为管理层素质极低且一句外语不会讲，还号称外企？呵呵。
Myjob自己招人还在智联和前程上招呢，你说他能好吗？
我想从一个专业HR的角度给大家做一下分析，衡量招聘网站质量的标准其实就两个：
1、网站的简历库中简历的质量和数量。你周围有多少人是在myjob上投简历找工作？很少吧？
2、要有很多知名的企业在上面做招聘。你看看上面有多少有效的数据？全是过期和复制的，根本不是他们自己的数据。
所以，我回答的已经很专业了，请楼主给分。
标签：工作
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