一直以来，人民警察的薪资待遇与晋升都备受关注。《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》意见提出，要建立有别于其他公务员的人民警察管理制度和保障机制，贯彻落实人民警察生活待遇“高于地方、略低于军队”的原则，建立符合人民警察职业特点的工资待遇保障体系。《中华人民共和国警察法》第四十条规定，人民警察实行国家公务员的工资制度，并享受国家规定的警衔津贴和其他津贴、补贴以及保险福利待遇。下面小编将简单梳理薪资待遇和晋升之路。
一、薪资待遇
在薪资待遇方面，现在很多地方警察的工资都做出了相应的调整，理论上讲，人民警察的工资每一年或者两年都会上调一次的。对于警察的工资改革，其实是重在优化了工资结构，建立了一套完整的工资增长机制，保证每一个人民警察的工资都能够合理的增长。目前的薪资待遇结构主要是：职务工资+级别工资+生活补贴+工作津贴+其他补助+年终奖金+五险一金，具体标准参照各个省份的地方公务员。
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二、晋升之路
警衔是区分人民警察等级、表明人民警察身份的称号和标志，是国家给予人民警察的荣誉。中华人民共和国人民警察实行警监、警督、警司、警员的警衔制度。中国警衔设五等十三级，即：
总警监、副总警监;
警监(一级、二级、三级);
警督(一级、二级、三级);
警司(一级、二级、三级);
警员(一级、二级)。
根据《中华人民共和国人民警察警衔条例》和《国务院批转公安部评定授予人民警察衔实施办法的通知》的规定，警衔晋级可以分为按期晋升、提前晋升、选升以及晋级晋升，具体如下。
1、按期晋升
二级警督以下的人民警察，现衔级时间已满晋级期限，经考核具备晋级条件的，可在其职务等级编制警衔幅度内晋升一级警衔。
2、提前晋升
二级警员至一级警司的人民警察现衔级满一年和一级警司至一级警督的人民警察现衔级满二年，有下列情况之一的，可在其职务等级编制警衔幅度内提前一年或二年晋升一级警衔：
(1)现衔级期间获得一级、二级英雄模范称号和一等功奖励或国家、省级劳动模范称号者;
(2)现衔级期间获三等以上国家自然科学奖、科技进步奖、发明奖的个人或课题的一名主要项献者;
(3)现衔级期间获得国家和省级政府特殊津贴奖励者;
(4)其他功绩突出者。
3、选升
一级警督以上的人民警察，现衔级未达到其职务等级编制警衔的最高警衔，任现职满二年、现衔级满四年，经考核德才表现和工作实绩优秀的，可选升一级警衔。
4、晋职晋升
(1)人民警察由于职务提升，其警衔低于新任职务等级编制警衔的最低警衔的，应当晋升至新任职务等级编制警衔的最低警衔。
(2)二级警督以下的人民警察，在职务提升前，其警衔已达到或者超过新任职务等级编制警衔的最低警衔，但现衔级时间已满晋级期限的，应在晋升职务的同时晋升一级警衔。
以上就是警察的待遇及晋升之路的基本情况，功夫不负有心人，相信各位小伙伴一定可以通过努力圆梦从警!
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