应聘人员面试评价表 姓名__________ 性别__________ 应聘部门__________ 应聘职位___________ 评估要素｜一般 普通 优秀｜ 请在合适的地方划“”｜1｜2｜3｜4｜5｜ 人事部门评估｜1｜学历（中专1分、大专2分、业余本科3分、统招本科4分、硕士5分）｜2｜年龄（以28-32为最佳,每差2岁减一分）｜3｜仪容仪表（整洁、得体）｜4｜语言表达（简洁、清晰）｜5｜个性（乐观开朗、善于社交、严谨、理智）｜6｜对行业的了解程度｜7｜对公司的了解程度｜8｜对专业技能的掌握程度｜9｜对应聘岗位的认知程度｜10｜相关工作经历｜得分总计=｜计算工资=（总分 ）*150 =
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