广汽新能源在行业内是头部企业了，听说薪酬福利都非常好，我很多朋友在里面工作都觉得很不错
谢邀。
作为曾经的应届生，我觉得广汽新能源平台还是不错的，有发展前景。薪酬福利待遇也很有竞争力，在里面学习机会也很多，作为第一份工作还是很好的。
说点真实的，这个公司真的很烂。
领导层很在乎表面工作，让HR部门在芝士回答上使劲刷好评，前排那些回答真是看笑我来，生怕应届生识破真相不敢来了。
员工停车费一天25，怕是停车场的收益比卖车还赚的多。
晚上加班吃个工作餐收费20，食堂的餐巾纸用的是很薄很薄的厕纸（真的是厕纸，为了降本，一直把员工当牲口）。
如同公司口号一般，先人一步的科技享受，搞出了员工每周步数kpi考核这种伟大创新，想出这个东西的人应该没有妈。
想来的先看看下面的回答，懂得都懂，这公司什么吊样子我们这群打工仔心里都清楚。
还是能得到很多锻炼的，也有很多机会参与专业项目、参加公司的培训，成长很快。薪酬在整个广汽集团甚至是汽车行业都算是比较有竞争力的，而且我们疫情期间不仅没有降薪，还将去年预留的年终奖兑现了。。。这点真的很赞。
公司的发展还是比较有前景的，首先，新能源依旧是朝阳行业，而广汽新能源是广汽集团新能源事业的核心载体，受疫情影响车市疲软，我们1-9月的销量还能逆势上涨。。。我一直相信好的平台是个人发展的基础。对个人而言，公司比较年轻，强调创新，所以只要有想法还是有很多可以发挥才干的地方。
（满分五颗⭐）
公司前景⭐⭐⭐⭐⭐
薪酬福利⭐⭐⭐⭐
加班频率⭐⭐⭐（看部门，销售会稍微多一点，其他应该还好）
能力培养⭐⭐⭐⭐（看领导，我的直属领导都很不戳，嘿嘿）
脱单难度⭐⭐⭐⭐⭐⭐（太难了，汉子太多，妹子太少）
买房难度⭐⭐（旁边就有汽车小镇，低于市价不少，公积金额外再垫一点工资就够了，没压力）
交通便利度⭐⭐（虽然有班车，但确实太偏了，日常去市区不太方便，不过南大干线和地铁应该快了）
环境⭐⭐⭐⭐⭐（旁边就是莲花山和化龙湿地公园，不错的）
整体满意度⭐⭐⭐⭐
这个问题下的回答是怎么回事啊？怎么看着好像一堆水军啊？
听说可以给员工子女买保险，还有双休、高温假等等……总体的福利好像挺不错的
看这么多控评的，也大概可以知道怎么一回事了？
公司管理按照领导训人制推进，基本上没什么流程规范，比的是谁更会甩锅。
规划朝令夕改，领导一句话，下面的人没有过滤愚忠执行。
中高层领导受限于过往广乘体系，没有什么创新思维的能力，所谓的创新其实就是供应商有什么就拿什么过来。
工资很低，就算发了奖金，算上强迫性的加班时间也性价比极低了。
实在不推荐年轻人进来
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已离职，进行新公司以后表示一点都不后悔离开广新。
从公司优秀员工到被扫地出门，不到一年。主要原因是领导压根不懂新四化，但是要求你一年内为他的仕途添加足够的业绩。对不起，又不给资源还人身攻击、能力pua的，连白嫖都算不上，应该叫白嫖以后自己能力不行还怪xx服务不好。
核心管理思路为：核心管理不走，下面工作的人都是棋子，事情没做好是棋子的问题，换一个就好，领导怎么会有责任呢？从广汽集团进行股权激励的模式就可以知道，具体的内容不多说。
如果有毅力从棋子熬十年，等着领导赏赐做个小领导的，极其建议广新这种传统国企。当然有关系的当我没说（亲眼见过某领导对某新入职员工恭恭敬敬）。
不要对外部的宣传做幻想，广新就是一个制度严格的老国企。一切的利益都是领导的，普通员工只要做好那个棋子就好。
听说广汽的薪酬待遇都很不错，有朋友在里面工作聊过，我都挺羡慕能在广汽集团下的企业工作，感觉又有国企的稳定，又有私企的工作氛围，很上进，适合工作上进的年轻一族
这是买热搜么？
1、妥妥的国企，还说自己要做科技公司，你见过华为天天说自己是科技公司的吗？俗话说：一个人越缺少啥，那他一定会强调啥。
2、内部混乱，管理杂乱，一个屁大点事，推诿来推诿去，踢皮球，该是自己的事自己不做，一层给一层甩锅，最后直到甩给供应商就完事。
3、没有明确的决定权，从下到上，没有一个人能够做个决定，夸张点就是打印个东西都要汇报几个层级的那种。
4、不知道自己能干什么，会干什么，该干什么，应该怎么干，还总是喜欢显摆显摆，刷存在感，啥也不懂，又不听专业人的意见，反正就是一副你要老子给你付钱，那你就要听老子的。
5、下属永远不知道上级要干嘛？一个东西在下属那里汇报很多个次之后才勉强上一级，然后结果完全不是上级要的，结果被推翻重来，最后就是供应商的锅。
6、因为上级不专业，上级一觉醒来一个想法，一觉醒来一个想法，而且还要今晚要，现在，立刻，马上，做不出来就是不专业，扣分，扣钱。
如果一个公司评价五星的话。那他们基本上就只能得到一星⭐。
真的很不错
每天八点半像传销公司一样做早操 浪费五分钟
党员每天必须刷学习强国十几分钟 不学通报
大专生成群的领导班组
死气沉沉的科室氛围
自己员工都不愿买的虚标车
一群在那自嗨的销售人员
真的牛批。。
薪资待遇还不错，但三年可能基本没变化，管理很一般，技术水平有点差，学不到东西。
研究领导可以，钻研技术不行；扯皮推诿盛行，协调管控不行；吹牛画饼擅长，变革创新不会。
领导水平&人才育成一言难尽。
一开始来这里我以为是当义工 发了工资才发现自己是weianfu
别来啊！真的后悔了
1、前面的回复，很多是拖；
2、固有都东西，始终无法完成转变，广乘的固有思维、死板、官僚化的东西，这里还是一清二楚。
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