作为一个在海外部待了六年多的人，在非洲大地待了5年多的人，希望写的东西能够给大家带来一些帮助。
首先讲下，八局海外部最近几年的发展还是不错的，在马来西亚，泰国，新西兰，埃及都有一定的市场，出国的机会比较多。尤其是现在的埃及，新首都项目合同额特别大，人员缺口也很大，基本上目前海外部最近招聘的人都会来埃及。
再讲一下工资待遇，八局海外部的国内工资待遇较低，好像调整了的，国内待遇调高了一些，因为八局海外部绝大多数人选择出国，所以国内工资待遇也只是一个参考值。埃及这边一般毕业五六年的年收入杂七杂八的加起来应该有30万，包括基本工资，各种补贴和过节费。
其次是休假，这一点也是我感觉八局海外最好的一点，切切实实保证员工的休假。第一年出国满一年回一次家，第一次休假45天，之后满5个月休一次假，每次25天。这样放假期间比较自在，可以游山玩水。
说一下个人发展，其实个人觉得海外部发展是比较慢的，国内项目少，机关就一个在上海，还有一个在济南，但是人比较少。这就导致了很多人在一个位置停留很久，很多年轻人的发展受到了限制。国内没有项目，而国外项目一般都有大领导坐镇，年轻人机会比较少。讲一下发展吧，一年转正，转正之后是业务助理，工作三年之后是业务经理，如果可以的话工作六年之后会是高级业务经理，之后如果顺利会是部门副经理。
最后，想要谋发展，要好好的和领导搞好关系才行。其实不止海外部，所有国企都这样。相信自己，海外对于赚钱的人来说是一个不错的选择。
打算长期做的，目前缺钱的可以考虑去（只是刚毕业起薪高，长期看薪资不占优势，国内地产项目总、职业经理都是上百万）。从发展方面，不建议去，国外工程都是进度慢，搞工程全世界应该是中国最快，简单说，你在国外待十年，还没你同学在碧桂园、恒大这类公司三年干的项目多和学的多，以后回国发展没有优势，且不一定能适应。打算一直在里面做可以去；只作为跳板就不建议去。
八局有海外经理部的分公司有好几家。局总部的海外不了解，所以只能说下就我们南方某分公司的海外，主要市场在东南亚，条件没有非洲等地区辛苦和危险，所以待遇不高，只有国内1.8倍（回来的同事吐槽，还有部分用缅币发，不能拿回来兑，实力收入更少）。领导层不是很好，和中建中东差不多，就是公费养老，基本不做事（网上说中建中东也这种情况）。由于没有外国通的管理人员，不属于国外法律法规，民俗风情，行业状态等，专业性不足，很多项目进展不顺利，一个小小房地产项目，国内最多两年做完，在那里做四五年还停摆着。部分政府项目还算顺利，但相对国内进展还是比较慢的。由于中建总每年对各个工程局都下了海外市场的指标，即使项目亏本还是要维持海外业务的发展。
中建海外市场主要在非洲，今年来业务量增长很快，而且都是政府项目，很多公司在非洲的运营要比我们公司成熟。三局五局等在非洲都是三倍工资以上（不含奖金）。但是根据五局一朋友朋的友圈来看，非洲确实乱，真的是有军警拿枪在工地周围，圣诞节首都居然发生骚乱。巴基斯坦的朋友呢，夏天50多度高温，白天中国人根本不敢出室外，同样是军警站工地。
如果想赚钱，无论去哪，都比国内多只是非洲和巴基斯坦有点危险。
缺钱的话，不要犹豫了，立刻去。
国内2～3倍工资了快。
什么概念，你一年15万，他们一年30～40万。
你一年10万，他们20～30万。
别听别人说非洲恶劣，都他妈扯淡。
工地上绝对安全，前几天汪大大还去他们项目考察了～～
只要你洁身自好，努力工作，三两年就翻身了。
我为啥这么了解，我大学里有个好基友就在海外事业部，就在刚果。
年轻人可以去国外闯荡几年，挣个二三线城市的首付
尚恒的绿帽子挺鲜艳的
哈哈哈怎么样
211和双非一个待遇你说怎么样。招我的时候说大家都一样结果来了后985基本工资4500，211和双非4000。我能上985报了211毕业后这么对我哈哈哈我还伺候个锤子，回国不方便我先忍着。我都想给我学校就业办老师说一说把这公司拉黑算求，瞧不上我们就别从我们学校招人啊。我就建议哈，所有211毕业生都别来这公司，谁给咱们应有的待遇咱找谁。第一年不就看学校吃背景么，我该拿的你不给还说什么一年后同一起跑线，那我这一年呢？？嗯哼？
这公司害，现在招人条件挺高但又不想掏钱，领导也是牛的一批。别叼那些领导，你要相信自己的能力，等到他那个年纪你不会比他差，所以别把它们当回事。能听就听不能听就不要伺候他们。他们总觉得自己是领导能拿捏下属，试试看咯。
请问中建八局让女生出国吗，电建三年工作经验女生，诚问，请大神回答
前辈您好，可以加个微信吗
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