公司性质及空缺岗位的性质了:如贵公司为世界500强,属外资、合资性质或小有名气的公司,招聘要求必然较高(尤其是硬件要求),则适合选用名企人才网,避免普通人员的干扰,也节省自身筛选简历的时间,提高招聘效率;
若贵公司属于相对一般的公司,只在某些方面具备优势,或属于典型中小企业,则选择智联招聘类网站即可,并建议将自身优势在公司信息中着重说明,空缺岗位的任职资格表述清楚,相信不会招不到理想的人选。
另,个人以为,对于某些合资企业的中、高层职位,智联效果其实也蛮不错的,比前程无忧、中华英才等网站稍胜一筹!
仅供参考,祝君好运
智联招聘是多家公司的猎头公司的招聘渠道之一,名企人才网是针对性的招聘。
智联对你相对有优势,那只是机机会多,但结果还是看你自己的表现了
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