后备干部就是过去的所谓二、三梯队的干部,只有前面有位置了才能考虑后备干部的,真到了用的时候,怎么用,能不能轮到自己,都是个未知数的。
1、村级后备干部侧重于通讯员或者计生专干进行培养,村官也就是参加考试。是党员的是支书助理,村官有晋升机会比后备干部大,并且可以升到乡镇,县内有备案。村级后备干部只能是自己村里的,没有备案 升迁机会小。
2、一是要追随时代需求,不断创新培训内容。坚持学以致用、学用相长的原则,把对干部的理论教育放在第一位,随着社会需求的不断更新,以工作需求为导向,精选培训内容。这就要求既要适应新形势,又要与工作实践相联系,以便提高为人民群众解决实际问题的能力。
村级后备干部侧重于通讯员或者计生专干进行培养.村官也就是参加考试,是党员的是支书助理.不是党员是村主任助理.村官有晋升机会比后备干部大,并且可以升到乡镇,县内有备案.村级后备干部只能是自己村里的,没有备案 升迁机会小.
放在后备箱留着日后用……
假如有领导调走备用得干部就可以顶啊
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