上面千条线，下面一根针，基层党组织是贯彻落实党和国家政策方针“最后一公里”，如何做好基层工作，将党和国家方针政策不折不扣落实好，与基层干部有着十分密切的关系。一直以来，中国共产党非常重视干部的选拔任用工作，怎样选拔任用干部，选拔什么样的干部，是干部工作的重中之重，更是基层工作的关键所在。
做好基层工作，选拔任用干部是一项非常重要的工作，要始终坚持好干部标准，以正确用人导向引领干事创业导向，把忠诚干净担当、埋头苦干实干的好干部选出来用起来，把想干事、肯干事、能干成事的好干部选出来用起来。 在干部选拔任用工作中，要坚持公道用人、清廉用人，不以个人好恶和关系亲疏用人，要坚持民主、公开、竞争、择优方针，重用政治坚定、原则性强、清正廉洁、作风正派的干部，严格按制度和程序办事，坚决反对暗箱操作，要努力营造风清气正的选人用人环境，为贵州高质量发展提供强有力干部人才保障。
“治国之要，首在用人。” 干部选拔任用是一项严肃的政治问题，要建设一支高素质的干部队伍，必须有一个完善的制度，要始终以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，让每一个干部都深刻认识到懂规矩、守规矩是根本底线，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止，要着眼健全完善干部选拔任用工作机制，扎紧制度笼子，避免出现干部“带病提拔”现象。
选拔任用干部，要注重理论学习，树立正确世界观。 在培养基层干部过程中，要坚持把教育培训作为基层干部能力素质提升的重要措施来抓，要结合“三会一课”“支部主题党日”等活动引导基层干部读原著、学原文、悟原理，帮助基层干部把握核心要义、领会思想精髓，树立正确的世界观、人生观、价值观。只有树立了正确的世界观才能拥有崇高的精神境界。“深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍”，是新形势下党中央对干部队伍建设的新要求，也是当前和今后一段时期提高干部队伍素质的努力方向。
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