近日，消息指出有一个员工打听同事之间的工资，但是最后发现自己的工资是最低的，所以不服气，找到领导要求加工资，对于这样的要求，领导不但没有答应反而将其开除了，因为该员工没有做到酬薪保密，但是你认为薪酬保密合理吗？
酬薪保密制度员工严重违反规章制度，所以公司直接开除了，你认为怎么样？其实每一个公司都会要求做到工资保密的，不要随便透露自己的工资，但是同一个公司上班，难免会有不少员工好奇心是比较大的，所以都会去打听工资。
至于薪酬保密合理问题，在网上也引起了争议，不少人发表了不一样的意见。现在我国法律当中对于酬薪保密并没有明确规定，也是没有明确禁止不准交流的，但是在没有法律规定的情况下，薪酬保密条款在制定过程中只要双方协商一致、制定程序合法有效，就应受到法律的尊重与保护。
标签：薪酬,保密,同事
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