大家好,小宜来为大家讲解下。服装店经营系统,服装连锁店管理系统这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
你真的以为海澜之家是靠卖衣服赚钱的,那你就错了!
服装行业不断关闭门店的时候,海澜之家却逆势增长,从30万起家到市值800个亿,并且在全国狂开8000多家门店,一度被阿里、腾讯垂涎三尺。这个服装店到底有什么秘诀呢?简单来说,就是直管式加盟模式。
直管式加盟模式有什么优点?企业想要做大,加盟是扩张很重要的一种方式,但很多企业存在加盟店不能保证产品品质的问题,导致销量下滑的危机,直管式加盟模式避免了这一缺点。
1、加盟商的门店经营,有总部做赋能
加盟海澜之家不收加盟费,但需要交100万的装修费,还有100万的货品押金,合同到期后还会把押金全部退还给加盟商。加盟店不用负责库存,不用搞经营,不用招聘员工,不用培训店长,不用管铺货,所有的经营活动由海澜之家总部完成。
反之,像美邦、百丽等企业,他们只提供品牌和货源,经营管理都是加盟商自己干,长此以往,必然对品牌造成影响。
2、利润分成及时,增强合伙人的信心
每天门店结算营业额,五年内加盟商分46%,如果加盟商每年交6万管理费,海澜保证加盟商5年税前利润净赚100万,以此来增加加盟商的合伙信心。
未来做的好得公司都具备三大特征,轻资产、强现金流、高价值,如果你还在单纯的卖货,生意肯定会越来越难做,路呢只会越来越窄。
有老板看到这里就问了,万一加盟店砸了公司的牌子,该怎么保证对加盟店的可控性呢?给你举个例子,一个卖包子馒头的公司巴比馒头,它在加盟店里设置了一个督导团队,解决了加盟商的不可控因素。凭着这套创新加盟扩张模式,让巴比馒头从一个十几平米的小店,做到了上市,市值100多亿。
巴比馒头的督导团队有100多人,每位督导负责30多家门店,这些督导每个月每家店至少要跑三次,检查店里面的产品,服务员的形象,还有门店的卫生管理有没有问题,如果不符合标准,督导就要进行干预。
那督导和加盟店合谋偷偷懒行不行呢?巴比馒头还有个直属总经理的稽核部,会不定期地抽检门店,也会监督这些督导工作人员的工作情况。
没有马云的时代,只有时代的马云。未来的企业都是资产很轻,公司很小,用户很大,如果你还看不懂互联时代的打法,没有跟上现代成功企业的商业思维,就会被淘汰。因此,我们中小企业要先学习模仿,后创新超越,才能让企业立于不败之地。
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