此次华为的裁员事件愈演愈烈，显然是被裁员工的弱势地位起到了关键性作用，尤其是身处职场环境中的人群，很容易产生代入感，因此才会在短时间爆发声讨华为的舆论浪潮，但经过短短几天的发酵，事态的严重程度已经明显上升，身处舆论漩涡的华为如果轻易选择出面道歉，虽然有可能会暂时的平息民怨，但对于整件事情的解决毫无益处，甚至会对公司未来的员工管理产生负面影响，因此不选择道歉也无可厚非。
当然，华为裁员和网易裁员虽然都跟员工利益相关，但两件事情的性质是截然不同的，网易是在得知员工罹患重病不想承担后续的风险，才会想方设法的用最小代价挤走员工，而华为裁掉的员工则拿到了理想的赔偿金，至于遭到长达251天的拘禁则可能另有隐情，如果华为选择出面道歉，就坐实了和网易一样采用卑劣手段对待员工。
众所周知，华为在美国遭到了一系列的不公正待遇，在当前这个局势为妙的关键时期，不可能为了员工被裁所引发纠纷的单一事件，而做出影响公司发展战略的举动，况且负责公共关系的华为高管也坦言还有很多内情没有公布出来，甚至存在出现反转的可能，如此一来就说明华为裁员事件可能存在更深层次的原因，作为吃瓜群众还是应该耐心等待而不是盲目的站队。
考虑到当前的国际形势错综复杂，而华为作为5G技术的领跑者，势必会受到各方势力的阻挠甚至强势干预，此次裁员事件的持续发酵，已经远远偏离了原有的跑道，这也充分说明整个事件存在很多不为人知的内情，因此华为的任何举措都会被无限放大，此时选择按照程序办事无疑是明智之举，即便背负强硬和冷漠的骂名也无可奈何。
标签：华为,裁员,道歉
版权声明：文章由 去回答 整理收集，来源于互联网或者用户投稿，如有侵权，请联系我们，我们会立即处理。如转载请保留本文链接：https://www.quhuida.com/article/167455.html
