利益相关！
这个问题可以从最近很火的2017和2019对比说起。
要说达能2017到2019最大的变化是什么？
妥妥的没有变化哦，此处应有掌声。
就在12月2日晚上，又是一年最佳雇主颁奖， 又是一年达能站在了Top Employer的领奖台上 。
达能再次荣膺“中国杰出雇主”认证。
春花秋月何时了，往事知多少。遥想去年此时，达能蹦猪（也就是达能的官方公众号）也是在差不多一样的时间，把“达能荣膺2019中国杰出雇主”的消息传递出去。
当时后台留言爆仓，超出限制，只能时不时把更好的留言释放出来。
最让 人 感动的是这些来自前员工的肺腑之言：
就像一位粉丝说的：离开的员工还怀念，还说好，就是最杰出的。
能让前员工念念不忘的达能，究竟好在哪里？评审团说：达能在 “企业文化、员工关怀、人才战略” 等多个方面表现突出。
作为一个公司最核心的 “人” ，感受究竟是怎样的？
“狼性”，“996”这些热词，在这个公司非但不存在，恰恰相反，达能主张员工可以 更好地平衡工作与生活 。
工作生活要平衡，就需要更多的“弹性”。
就在最近，达能的“弹性福利机制”出炉了，当然不是拍脑袋想出来的，而是经过对员工实际需求的调研而制定的。
放弃那些你觉得是鸡肋的福利，选择你最想拥有的福利。你的福利，你做主。
弹性福利 不仅让员工在福利项目上有了更多选择，同时还扩大了福利受惠对象，让员工家属也可以受益。
达能不鼓励加班，工作之余的时间恰恰还能用来多多学习，提升自己。
和全球化的在线教育平台Coursera合作，让员工接触多个欧美高等学府的商业管理课程。
在达能的本地学习平台“乐学达能”上，可以通过手机端快速学习各类课程，还可以用喜马拉雅获得“可以听”的学习资源。
在达能的一个叫CBS的部门，每个月有一个周五下午,办公室是这样的。
人 都去哪儿了？答案：出去"玩"了
All work and no play makes Jack a dull boy
有时是舒络筋骨，有时是做游戏，有时是听讲座，有时是学区块链新知识。不同部门间的联系也变得更紧密了。
一位参加Funcationl Day的小伙伴这样说：其实少半天待在办公室，需要做的工作并不会凭空消失，我也会把电脑带回去工作。这个特殊的半天，无论是放松身心，还是学习新知识拓展新视野，都是特别好的休整，可以让我以更好的状态地投入到工作中。
达能也相信，公司各种“以 人 为本”的政策将有助营造更积极、可持续性的工作环境，让更多达能员工拥有健康的工作与生活状态。
去年，达能推出“One Person，One Voice，One Share”项目，还宣布全球达能 人 每人都将获得一股达能股票。
今年，员工股票认购计划也在全球各地展开。
全球10万达能 人 都能主动参与到共建达能2030目标的计划中来。
因为在达能，每个 人 都是公司的主 人 ！
目前在达能巴黎总部担任策略经理，分享一些我的体验。
2. 工作mindset："有话直说，勇于表达自己"
3. 个人职业成长：鼓励你体验跨部门的热情＆挑战
以上是主要3点对于达能公司的看法。工作体验很主观且因人而异，以我个人来说，非常享受在这样的国际公司里体验挫折，学习成长。
老员工都“点赞”的福利， 福利方面，达能也不含糊。
弹性上下班时间、员工购物内部价、零食下午茶、补充社会和商业保险 ……这些统统都能安排上！work life balance不是梦~当然，咱说还是要看员工的口碑：
“让离开的员工还说好的公司，就是杰出的！” 这句话太适合达能啦~
培训方面，达能同样非常用心。高管导师一对一指导；跨部门轮岗，让你摸清业务全流程；系统化培训，根据个人发展路径在岗学习、课堂学习、在线学习全方位赋能....
能让你比同龄人成长更快，迅速从小白晋升为优秀职场人
达能的办公环境，真的太舒适！！ CBD的办公环境、咖啡吧和吃不完的零食，水果酸奶下午茶…… 统统一应俱全，咱说这就是“别人家”的公司吧~
工作之余，达能还为员工们的劳逸结合操碎了心❤~公司为你准备了各种各样 有趣的团建活动 。就比让“达能人”幸福指数直接拉满的 达能日 。这一天，所有员工都会一起happy，回顾一整年的努力，脸上洋溢着骄傲和幸福~
此外，还有 各种大咖分享、家庭日、龙舟赛、化妆舞会…… 等你参加。 这样拥有TOP级薪酬福利、超快速晋升、丰富团建的达能，你心动了吗？
达能在等你！ 达能2022春招正式启动
岗位：财务、市场、医学市场、研发等多个职能部门火热招聘中
面向21-22届高校应届生，背景不够或实习经历欠缺的同学赶紧添加下方卡片中的联系方式进一步了解
达能已连续五年Get ”中国杰出雇主” 这个称号啦！
老员工都“点赞”的福利
福利方面，达能也不含糊。
弹性上下班时间、员工购物内部价、零食下午茶、补充社会和商业保险 ……这些统统都能安排上！work life balance不是梦~
当然，咱说还是要看员工的口碑：
“让离开的员工还说好的公司，就是杰出的！” 这句话太适合达能啦~
定制化培训， 般的成长！
培训方面，达能同样非常用心。
高管导师一对一指导；跨部门轮岗，让你摸清业务全流程；系统化培训，根据个人发展路径在岗学习、课堂学习、在线学习全方位赋能....
能让你比同龄人成长更快，迅速从小白晋升为优秀职场人~
在家一样的工作环境！
达能的办公环境，尊的太舒适啦！！
CBD的办公环境、咖啡吧和吃不完的零食，水果酸奶下午茶…… 统统一应俱全，咱说这就是“别人家”的公司吧~
工作之余，达能还为员工们的劳逸结合操碎了心❤~
公司为你准备了各种各样 有趣的团建活动 。
就比让“达能人”幸福指数直接拉满的 达能日 。这一天，所有员工都会一起happy，回顾一整年的努力，脸上洋溢着骄傲和幸福~
此外，还有 各种大咖分享、家庭日、龙舟赛、化妆舞会…… 等你参加！
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