目标激励：就是为团队、成员设置一个明确的目标，这个是最关键的激励方式
沟通激励：就是上级与下属通过面谈、会议等方式进行激励
关怀激励：就是管理者要基于员工的问题进行了解，并给予关怀
PK激励：就是成员之间进行PK，从而实现你追我赶的竞争激励
发挥特长：就是管理者要了解员工的特长、爱好，并给予表现的机会，从而实现对该员工的激励
物质激励：这是最基础的激励方式，包括工资、保险、奖金等
总结：
1、目标激励2、沟通激励3、关怀激励4、PK激励5、物质激励
END
标签：激励,员工
版权声明：文章由 去回答 整理收集，来源于互联网或者用户投稿，如有侵权，请联系我们，我们会立即处理。如转载请保留本文链接：https://www.quhuida.com/answer/81330.html
