日前，由东方卫视、煜盛文化联合出品的国内首档职场观察类综艺《老总来了》正式登陆东方卫视，每周六晚开播。在已经播出的两期节目中，戴科彬、李诞、邹市明展现了自己与员工之间的办公日常，海清、程雷、熊梓淇、刘云峰组成的观察团对老板们的做法进行麻辣点评，多角度引爆职场话题。
自开播以来，《老总来了》就受到广泛关注。节目采用“职场+观察”的模式再现老板的工作场景和细节，探究性格迥异的老板与员工之间的职场关系，给予员工对着镜头表达真实想法的机会，让老板和员工可以相互理解、换位思考。将职场题材回归最真实的场景——办公室，《老总来了》在轻松、幽默、暖心的调性中破解了一个个职场人际密码。
戴科彬作为猎聘创始人兼CEO，在节目中揭秘了自己的办公日常，其中办公区挂标语、开展90后午餐会、领导迟到罚红包、召开项目动员大会等场景引发嘉宾热议，而员工也在采访中表达了自己对老板和公司的看法。此外，戴科彬在节目中也分享了诸多经验见解，例如在谈及午餐会时就表示，“午餐会在中国乃至世界的职场都十分普遍，我们创业到现在一直保持一个传统，就是希望能听到更多人的声音。”
据了解，戴科彬于2011年6月上线猎聘，并带领猎聘繁荣发展、推动中高端人才获取服务市场变革、成为港股科技人力资源第一股。戴科彬此前曾多次参与《非你莫属》、《当红辣子鸡》等职场综艺，以及参演《猎场》、《北上广不相信眼泪》等职场电视剧，在节目中分享职场观点、科普猎头行业，同时也让猎聘品牌更加广为人知。
猎聘作为国内领先的精英职业发展平台，秉承“让职场人更成功”的企业愿景，致力于加速企业招聘进程、提高猎头服务效率、促进职场精英职业发展，积累了广泛的业内声誉和客户口碑。截至目前，猎聘平台已拥有超过5200万名中高端人才，为超过45万家企业提供服务，同时有超过15万名认证猎头在平台寻找核心岗位的候选人。
根据猎聘发布的《20年代职场新趋势洞察》，超九成被调研下属认为自己和上级保持着健康的职场关系，即包含信任、理解、沟通、尊重等关键词在内的职场关系。健康的职场关系有利于提升工作满意度和工作质量，《老总来了》基于老板和员工双视角破解职场人际密码，有利于引发职场共鸣，帮助职场人进一步构建和谐的职场氛围。未来猎聘也将继续打造科技高效的人力资源服务平台，分享最新职场洞察，通过多元的形式赋能中国职场健康生态。
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