在近日，国有四大行，也就是中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行回应了薪酬问题。对于他们的薪资构成，很多人都比较好奇，今天来看看他们的薪资是由哪些组成的。首先，银行收入包括：基本工资+绩效奖金+福利待遇，三大部分组成，不同岗位、职级对应着不同的薪资水平。各银行的员工一般分为很多级，有的银行分为12级，有的银行分为15级 ，还有的银行分为17级，不同的级别对应着不同的工资。
第一，那么基本工资包括了岗位工资和履职津贴，岗位工资的收入是固定的，取决于两个因素：岗位和职级。履职津贴就是鼓励你在岗位上勤勤恳恳工作，给发的补贴。
第二，关于奖金 ，和大部分企业差不多，会根据工作表现、贡献利润最后打出A、B、C、D几个等级，根据最后的评分来核算奖金。
第三，福利待遇包括了五险一金、节日福利，比如参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳住房公积金，另外五一、国庆、春节的时候也有额外的奖励。
工行称，财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革，按照市场化原则核定工资总额。工资总额与整体经营情况相挂钩，履行公司治理程序后决策确定。截至目前，工行没有统一降薪的安排。农行表示，遵循市场化的基本方向及公司治理机制的相关要求，与农行经济效益同步增长。今年目前没有降薪的计划和安排。中行表示，按照改革后的政策规定，通过公司治理程序确定工资费用，职工工资与企业效益实现同步增长。目前，中行工资费用预算中尚无降薪安排。建行方面则会积极支持做好“六稳”“六保”工作，加大向实体经济让利力度，与企业共克时艰、共生共荣。目前没有降薪的计划安排。
薪资构成是：基础工资+福利+补贴+绩效奖金，其中待遇最好的就要属于农行了。
他们的薪资构成是基本工资、职务津贴、福利、绩效工资。在逢年过节时还有各种补助以及奖金，待遇还是不错的。
网络传闻四大行集体降低员工薪资，近日四大行回应，他们目前并没有降薪计划以及这方面的安排，通过四大行的回应已经明确，目前不会降薪；薪资构成主要是由员工平时的绩效以及基本工资还有其他方面的综合绩效成绩
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