据说一个月3000
谢邀。
利益相关： 中原油田 近两年的新分大学生
具体待遇不方便说，就以2021年9月25日在 长江大学 举办的中石化中原油田招聘宣讲会的内容作为参考。（以下为宣讲会内容）
人才发展
接下来，介绍一下大家最关注的成长空间、薪酬待遇和工作生活环境等内容。总得来讲就是：职位晋升有通道、科技攻关有平台、薪酬待遇有优势、人文关怀有温度。
1.薪酬待遇。油田职工的薪酬待遇水平，尤其是专业技术人才的待遇，高于本地区职工的平均收入。中原油田执行 中国石化 统一的薪酬体系，职工工资由3部分构成，分别为基本薪酬、 绩效工资 、特殊津贴等。基本薪酬是依据工作年限、职称等级等确定标准。绩效工资根据所在单位生产经营情况，按照个人业绩贡献发放。国内补贴根据工作环境、工作地点，每天发放70-170元；国外补贴根据不同岗位、不同国家，每天发放500-600元；野外补助、降温费、伙食补助、交通费、疗养费每年6000-12000元。总体上，新引进毕业生年均收入约为10万元，同时，享受医疗、失业、养老、生育、补充医疗、工伤、住房公积金、企业年金等“六险二金”。此外，油田对新分博士、硕研、本科毕业生分别发放9万元、6万元、4.8万元人才补贴。对做出突出贡献的科技人才实行专项奖励，获得集团公司科技进步特等奖，一次性奖励300万元，集团公司科技进步一、二、三等奖的，分别奖励60万元、30万元、15万元；获油田科技进步一、二、三等奖的，油田分别奖励8万元、4万元、2万元；获单位科技进步一、二、三等奖的，按照单位经营效益，分别奖励。同时，绝大多数科研和生产单位还设立了储量发现奖、科技创新奖、小改小革、五小措施、QC成果等奖项，切实提高各类人才的薪酬待遇。
对于入站博士，实行年薪制，一般不低于22万元，出站留用发放住房补贴36万元，免费入住100平米精装修博士后公寓。留用博士后配偶具有本科及以上学历的，直接安置正式工作，子女如随其流动，协调安排所在区域最好学校。博士可随时到油田结合课题，油田提供免费食宿、报销往返路费。
2.成长发展。选择工作除了考虑薪酬待遇，还要谋划个人的长远发展。油田及时为毕业生搭建成长平台，制定《青年英才“朝阳工程”实施方案》《青年人才培养“千人计划”》，持续培养力度，加快成长步伐。目前，油田中层级干部平均年龄48.5岁，基层级干部平均年龄45.9岁，干部队伍年龄整体偏大，迫切需要加快年轻干部的选拔使用。为优化队伍结构，油田定期在35岁以下全日制本科毕业生中，开展年轻干部定向选拔，近3年已有200名大学生脱颖而出，晋升到中、基层级干部职位，平均年龄31岁，最大的35岁、最小的28岁，工作年限一般6年左右，畅通了青年人才发展通道。虽然如此，中原油田现有35岁以下科级干部仅占7.4%，与35%的优化目标相比，还远远不够，对大学生来说，无疑是一个利好消息。
当然，有同学不喜欢走管理路线，想沿着“黄大年、林俊德、 陈俊武 ”等行业精英、大国工匠方向发展，渠道也是畅通无阻。毕业生从入职后，单位择优选配导师、提供外出培训、参加学术技术交流等机会。2015年以来，先后组织毕业生到 井冈山 、延安、遵义等地，开展红色教育，感悟红色精神。选送2600余人次到中国石油大学、 中国地质大学 等石油类高校参加专题培训，提升能力素质。设置集团公司首席专家、集团公司高级专家，油田首席专家、油田高级专家、油田专家、单位专家职位，整体薪酬大体对应局级，油田副总师、正副处级，单位副总师。推行竞聘制度，期满全体起立、竞争上岗，做到机会面前人人平等。同时，为青年优秀人才开辟“专家选聘绿色通道”，40岁以下人才竞聘指标单列，确保优秀青年人才及时上位。
3.科研平台。中原油田科研体系健全，设备配套，经费充足。油田每年高起点确定550余项研究项目，既有国家重大专项、中石化重点研究项目和重大工程建设项目，也有制约勘探开发的瓶颈技术，以及基础性、前瞻性储备研究项目，为大家科技攻关创造条件。油田现有直属科研单位6个，博士后科研工作站1个（具备独立招收资质，全国优秀博士后科研工作站），分站单位9个，基层研究所28个，科研人员4000余人，配备实验仪器1200余套，国家级重点实验室1个、省部级重点实验室4个、地市级重点实验室36个，近3年投入科研经费5.74亿元。如果选择中原油田，科研项目和配套设施助力您大展身手。2001年12月设立了博士后工作站，累计引进博士152人，目前在站23人，留用54人，是河南省企业中人数最多、规模最大的工作站。工作站连续十次被评为河南省优秀博士后工作站，2005年、2010年、2015年、2020年，连续四届被评为“全国优秀博士后工作站”。2017年经国家人社部审批，获得了独立招收博士后资质；2019年被评为“全国青年文明号”。依托博士后工作站，油田建立以优秀博士为核心，新引进毕业生为助手的科研团队，加快创新人才的培养。
4.人文关怀。为让毕业生安心、安身、安业，中原油田积极推进“暖心工程”，2019年以来，油田新建400套80、90型三室一厅住房作为大学生公寓，投入1000万元进行精装修，大学生单人单间，本科生3人一套住房，面积90平米；研究生2人一套住房，面积85平米。电视、冰箱、洗衣机、空调、热水器、沙发、炉灶、烟机、网络一应俱全，实现拎包入住。油田先后3次为已婚毕业生分配福利房600余套，缓解了毕业生购房压力。油田各级工团组织每年举办文娱、婚恋交友等联谊活动，球赛运动，丰富业余文化生活，拓宽大学生朋友圈、交际圈。油田医疗卫生资源丰富，每年至少安排一次健康查体，实现小病不出社区、大病及时救治。
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